劳模工匠为企业职工培训，提供技术支持。
9月20日，记者从宁波市总工会了解到，我市技能劳动者总量达到201.16万人，其中高技能人才占比超过33%。作为制造业大市，宁波从健全产业工人成长成才体系、提供产业工人公共服务等配套政策方面入手，厚植产业工人发展沃土。
在做好技能人才培养方面，构建培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”成长发展体系。2021年，宁波开展技能等级认定14.4万人次，宁波选手在全国首届职业技能大赛中摘金数占全省总数的40%。以国家级产教融合试点为契机，出台产教融合实施意见，51家单位入选省产教融合“五个一批”，促进产业高质量发展。
只要有梦想、肯学习，在宁波就一定能找到合适的学习平台。宁波市总工会整合工会职工技能培训基地、就业培训基地等工会教育培训资源，同时与相关职业院校、社会知名培训机构开展合作，成立宁波工人大学，围绕宁波产业发展需求，开设特色专业，为各行各业产业工人提供线上线下相结合的订单式技能、素养培训。近5年，全市组织“公益乐学”“工惠有约”“匠心工坊”4000场(期)，受惠职工15万余人次。
聚焦产业工人急难愁盼问题，宁波通过完善积分入学政策、开展能级工资集体协商、提升职工生活品质等举措，促进服务普惠化、多元化，2021年新增幼中小学学位4万余个，筹集盘活租赁住房11万余套，“五惠”服务惠及170万人次。特别是先行探索的“职工说事”“工惠保”“产改贷”试点、区域职业技能评价等特色项目，让产业工人有了更强的获得感、幸福感、安全感。
